Image de l'article intitulé Toujours ajouter ces compétences à votre CV, si vous le pouvez

Photo: 9 studio de rêve (Shutterstock)

En théorie, les CV devraient être relativement faciles à mettre en place : après tout, nous répertorions essentiellement nos expériences professionnelles, nos réalisations, et les fonctionnalités passées. Mais c’est bien sûr loin de la vérité.

Bien que la plupart des gens sachent qu’il est préférable de mettre constamment à jour notre CV, même si nous occupons le même poste ou la même entreprise depuis des années, c’est l’une de ces tâches que nous remettons souvent à plus tard. avoir besoin pour le faire.

Et que vous soyez nouveau sur le marché du travail, constamment à la recherche d’opportunités pour faire évoluer votre carrière, ou à la recherche d’un nouveau poste après un long passage chez le même employeur, il peut être difficile de savoir exactement ce que vous recherchez. mettre un poste vacant. pour reprendre.

Pour nous aider, le experts chez Entrepreneuse ont compilé une liste des compétences que vous devriez toujours mettre sur votre CV, si vous le pouvez. Voici ce que vous devez savoir.

Indiquez toujours ces compétences sur votre CV

Cela devrait être une donnée, mais ne mentez pas sur votre CV.

Cela dit, si vous avez les compétences non techniques suivantes, vous devriez probablement les mettre sur votre CV, selon employés de l’entrepreneur:

Compétences non techniques

  1. Leadership
  2. Communication
  3. Dépannage
  4. Soyez bien organisé
  5. Gestion du temps
  6. Écrire
  7. Bien travailler en équipe
  8. Service Clients
  9. Commercialisation

Compétences difficiles

Selon le experts chez Entrepreneuseles employeurs aiment-ils voir ces compétences techniques – qui sont plus techniques, spécifiques et nécessitent souvent une formation – sur les CV :

  1. Gestion de projet
  2. L’analyse des données
  3. Planification des ressources d’entreprise (ESP)
  4. Compétences générales en informatique
  5. Maîtrise du programme (particulièrement mentionnée dans la description de poste)
  6. Compétences en langage de programmation (dans des langages tels que C++, CSS, Python et HTML)
  7. Compétence en optimisation pour les moteurs de recherche (SEO).
  8. Maîtrise des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
  9. Expérience en budgétisation
  10. Comptabilité
  11. développement web

La plupart des compétences énumérées ci-dessus sont relativement larges, alors assurez-vous d’être plus précis le cas échéant, comme la liste des logiciels avec lesquels vous avez de l’expérience, ou les types de l’écriture que vous avez faite dans les rôles précédents.

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By uiq51

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