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Exprimé par l’intelligence artificielle.

LONDRES – La fusillade controversée d’Elon Musk sur Twitter envoie les travailleurs dans les bras des travailleurs organisés, selon le nouveau chef du Trades Union Congress britannique.

“Elon Musk est un outil de recrutement parfait pour le mouvement ouvrier”, a déclaré Paul Nowak à POLITICO. Depuis que le milliardaire Tesla a repris la plate-forme de médias sociaux en octobre, Prospect, l’un des 48 syndicats membres, a “décuplé ses effectifs sur Twitter”, a-t-il déclaré.

L’afflux est “précisément une réponse” à Musk, a expliqué Nowak, qui “pense qu’il peut émettre une directive de San Francisco qui se produit d’une manière ou d’une autre dans le monde entier, indépendamment du droit du travail”.

Musk a licencié environ 3 700 employés, soit près de la moitié de l’effectif de Twitter, lors d’une série de licenciements massifs depuis l’acquisition de l’entreprise.

Les employés britanniques de Twitter qui devaient partir ont reçu un e-mail indiquant que leurs emplois seraient «potentiellement» affectés ou «à risque», car la loi britannique oblige les entreprises à consulter le personnel au sujet des licenciements massifs.

En novembre, pendant ce temps, Musk a envoyé au personnel un e-mail ultimatum soit devenir “extrêmement hardcore” en “travaillant de longues heures à haute intensité”, soit quitter l’entreprise.

Le comportement de Musk est, a déclaré Nowak, “un excellent outil de recrutement pour nous”.

“Si j’étais un jeune technicien, je penserais qu’être membre d’un syndicat pourrait être un bon investissement en ce moment”, a-t-il déclaré. “Si cela peut arriver sur Twitter, cela peut arriver n’importe où.”

Les syndicats ont intensifié leurs activités ces dernières années dans une autre partie du monde de la technologie : l’économie des petits boulots. Uber et le service de livraison de nourriture Deliveroo récemment accords signés de syndicats, tandis que certains magasins Apple ont voté pour la reconnaissance syndicale. L’année dernière a également vu les premiers scrutins pour une action syndicale dans un entrepôt d’Amazon au Royaume-Uni.

Le travail organisé “commence à s’infiltrer” dans la technologie, a déclaré Nowak – mais il doit encore “intensifier ce travail”. Twitter n’avait pas répondu à une demande de commentaire au moment de la publication.

grèves

Nowak prend la relève au TUC à une époque de grande agitation industrielle au Royaume-Uni, alors que les travailleurs de nombreux secteurs font rage contre la stagnation des salaires dans un contexte de hausse de l’inflation.

Les employés britanniques de Twitter qui devaient partir ont reçu un e-mail disant que leurs emplois seraient “potentiellement” affectés ou “en danger” | Justin Sullivan/Getty Images

“Peu importe qu’ils soient cheminots, postiers, infirmiers ou ambulanciers, nos membres ne sont pas en grève pour la grève”, a-t-il déclaré.

Depuis la crise financière de 2008, le revenu médian en Grande-Bretagne a chuté a pris du retard pays voisins en Europe. Une analyse du TUC montre que les travailleurs sont en moyenne 20 000 £ plus pauvres depuis 2008 parce que les salaires n’ont pas suivi l’inflation. D’ici 2025, le groupe syndical s’attend à ce que cet écart se creuse à 24 000 £, avec des écarts encore plus importants pour les travailleurs de la santé de première ligne en grève.

L’indice des prix de détail au Royaume-Uni mesure l’inflation atteinte 14 pour cent l’année dernière, et les économistes inflation prévue – stimulé en partie par la pandémie et l’invasion russe de l’Ukraine – durera plus longtemps au Royaume-Uni que chez ses partenaires du G7.

“Les ménages ne peuvent plus se permettre autant qu’avant”, a déclaré Josie Dent, économiste en chef au Center for Economics and Business Research. “Bien sûr, cela conduit à une demande plus faible.”

Dans ce contexte, Novak a déclaré qu’il souhaitait que le gouvernement britannique stimule la demande intérieure en mettant davantage de salaires dans les poches des travailleurs. Le gouvernement argumente l’augmentation des salaires du secteur public alimentera davantage l’inflation et plongera davantage les finances publiques, déjà précaires, dans le rouge.

« Que font nos membres lorsque nos membres sont payés et obtiennent des augmentations de salaire décentes ? Ils vont dépenser cet argent dans des magasins, des hôtels et des restaurants locaux”, a déclaré Nowak, et “ils ne le jettent pas sur des comptes bancaires offshore, ni ne le gardent pour un jour de pluie”.

“Vous devez également créer une demande interne dans l’économie”, a-t-il ajouté. “Le gouvernement a renversé ce bon sens.”

By uiq51

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